一个公司只需要为一名员工投保,而不需要为两名董事投保吗?

如果公司只有一名员工而有两名董事,是否需要保险?如果我这样做,如果只有一个董事是雇员,情况还会是这样吗?

你的企业需要的保险类型取决于各种不同的因素——不仅仅是你拥有的员工数量。

然而,我们在这里谈论的是雇主责任保险,具体来说:在什么情况下你需要它?有几件事你得知道。

我的保险是什么?

雇主的责任包括员工因工受伤或生病或向你提出索赔的法律或赔偿费用。

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什么时候需要雇主责任?

如果你在工作场所对任何人进行监督,雇主的责任是法律强制规定的。那么,问题就变成了什么算“监督”?当你第一次雇佣一名员工时,这肯定意味着你需要被覆盖。然而,它可能更复杂一些说到自由职业.例如,如果你雇佣了一个承包商,他们离开后独立完成工作,那么你可能不需要雇主责任。然而,如果你聘请了一个自由职业者作为你团队的一部分,无论是兼职的,还是暂时的全职的,那么你就需要他了。

同样,如果你招收实习生、提供工作经验或雇佣季节性工人,你将被要求承担雇主责任。

我什么时候可以豁免?

个体户免税。如果你是一个个体商人,选择雇佣亲密的家庭成员,那么你也可以被豁免——亲密的家庭成员严格来说不算作雇员。然而,与法律顾问或HSE仔细检查谁属于“亲密家庭”的定义总是值得的。

此外,从技术上讲,任何拥有一家企业50%以上股份的人都不被视为员工。这意味着,两名各持有50%股份的共同所有人将获得豁免。相比之下,如果股权比例是60:40,那么你将需要保险,因为你们中有一人持股不到50%,因此被视为员工。

同样重要的是要注意,即使你在法律上是免税的,你的客户通常会要求你在为他们提供任何服务之前投保。所以一定要检查合同中的保险要求。

我还需要知道什么?

你为雇主责任保险支付的保险费将取决于你所从事的工作类型。与在办公室工作相比,在建筑工地这样的危险环境中工作的成本会更高。

如果你在应该投保的时候没有投保,那么你可能会被处以每天2500英镑的罚款。所以不要冒这个险。您还必须在容易访问的地方显示您的证书——无论是物理上的本地还是通过员工门户在线访问。重要的是,每个需要访问它的人都做到了。如果你不能向检查人员出示你的证书,那么你将面临1000英镑的罚款。

除了雇主的责任,考虑公共责任,商业设备保险和专业的赔偿如果你提供专业服务。

本文作者本•罗斯是上标。

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