新员工的假期权利

当您雇佣新员工时,您可能会觉醒他们如何开始休假。来自柑橘HR的简梅索解释了更多

在达到假期请求时,请确保遵循这些顶级提示

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作为一名小万博网址登录不了企业主,为新员工计算假期可能是一项艰巨的任务——尤其是如果你有兼职或工作时间不规律的员工。

但是别担心,一旦你开始计算,它比你想象的要简单得多。以下是你需要知道的一切。

法律说什么?

英国法律规定,每休假一年,员工有5.6周的年假,相当于全职员工的28天。

这是由:

  • 欧盟法律要求至少为期四周的年假
  • 额外的1.6周年假,代表英国银行假期的数量

兼职工人也有权与全职工人按他们的工作时间比例休假,这通常被称为“按比例”。

无论工作时间如何,所有工人都有权从受雇的第一天起休假。

那么,这是如何工作的?

假期有两个部分是分开计算的。

  1. 计算某人有权休多少假
  2. 在度假时锻炼有人有权获得支付

但是,有各种类型的雇员,因此您需要对每种雇员使用不同的计算。

以下是如何进行计算。

你怎么计算假期?

全职员工

这很容易计算——所有全职员工每年都有5.6周的假期,这是你必须提供的绝对最低假期。

所以,当你计算全职员工的假期工资时,你可以将法定的最低福利是每年5.6周,乘以5,得到28天。如果你有员工工作6天或以上,他们的福利仍然限制在28天。

兼职工人

兼职工作人员也有权获得5.6周的假期,所以这意味着在实践中,你将每周工作的天数乘以5.6来获得权利。

例如,如果他们一周工作四天,计算结果是5.6 x 4,也就是22.4天。这应该四舍五入到最近的半天,使他们的假期为22.5天。

考虑到银行假期喜欢的东西对于兼职工作者来说,事情就变得棘手了。

当一个员工在银行假日里不工作会发生什么?

作为雇主,你需要确保所有兼职员工都能享受银行假期,即使他们通常不在银行假期工作。处理这个问题最简单的方法是在他们的假期中增加银行假期,然后按比例减少。

例如,A公司在2020年4月1日至3月31日,2021年4月1日的节日年度。八个银行假日落在后面的日子:

  • 2020年4月10日星期五
  • 2020年4月13日,星期一
  • 2020年5月8日星期五
  • 2020年5月25日星期一
  • 2020年8月31日,星期一
  • 2020年12月25日星期五
  • 2020年12月28日,星期一
  • 2021年1月1日星期五

星期一,周二和周三,萨曼莎每周工作三天,整体权利为17天,但会发现这四天是固定银行假期,因此在她选择时只有14天的权利是浮动日子。

兼职工作人员如何在固定日工作?

如果发生这种情况,那么假期休假应在几小时内计算,而不是几天,因为员工可以在他们工作的日子里休假。

要计算总休假时间,你只需将他们每周的工作时间乘以5.6,就可以得到他们每小时的津贴。

临时工和不固定工作时间的雇员

对于工作时间不同的员工,假期应以权责发生制计算,因为他们不规律的工作模式使得很难预测他们应得的假期。这是因为你无法提前计算员工的年休假天数或小时数,而不知道在年初他们将工作多少天或小时。

由于这是根据目前的法律的最佳选择是使用应计方法计算出假,并在每个节日年结束时进行审查,并在合同结束时检查,检查工人是否已支付正确的假期。

你们怎么计算假期工资?

如果你的员工工作时间固定,工资固定,休假一周,那么他们在发薪日就应该得到与正常工资相同的工资。

当有人不起作用或正常工作时间时,这变得很棘手,因此没有收到每天的每笔支付金额。

您如何计算一个更灵活的工人的一周支付?

如果你有一个工人的周工资不一样,他们的假期工资将是他们过去52周工作的平均工资。在这52周内,你的工人肯定是领了工资的,所以不包括他们没领工资的那几周。因此,你可能需要回溯到52周以上,以确保你涵盖了收到工资的整个时期。

如何计算新员工的假期工资?

无论您是为新的初学者还是爬行计算假期,这个过程是一个相对简单的过程。当然,您如何锻炼假期权利的具体细节将根据您公司的就业合同而有所不同。

这是计算Pro-Rata权利。您要么计算每月,要么在节日年度剩余的实际或工作日计算。

要每月计算它,你将总假期津贴划分为12,然后乘以工作的月数。例如,28天假期/ 12 =每月工作的假期2.33天。

但是,不是每个人都会在月初开始或离开,所以你现在需要更具体地计算假期。有两种方法可以使用。第一个是一年中的实际(即365天或366天),只需锻炼一年之间的开始日期和年底之间的天数。然后将此数字除以365(或366)并乘以100将提供欠款的全年权利的百分比。

但是更常见的方法是用一年中的实际工作日来计算假期(例如165天)。只需计算出他们的起始日期和年底之间的工作日,然后将这个数字除以260,再乘以100,就得到了百分比。

Jane Mason是HR Operations Manager柑橘类人力资源

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假期和工资:法律

注释(1)

匿名的

你能告诉我在雇佣的第二年假期是否也是按比例计算的吗