在职死亡津贴是仅次于私人医疗保险的第二大价值最高的福利。在职死亡津贴是指在员工突然死亡时向其家属一次性支付一笔钱。
37%的员工认为团体人寿保险是保险三大好处之一他们想从雇主那里得到什么。
然而，根据保险经纪人德鲁贝里的说法，只有13.7%的小企业提供团体万博网址登录不了人寿保险对他们的员工。
对于任何考虑扩大万博网址登录不了员工福利待遇的小企业来说，团体人寿保险计划是对工作场所养老金的完美补充，而且通常是第一块基石。
对于雇主而言，提供团体人寿保险的好处包括:
- 吸引优秀人才
- 提高员工保留率
- 让员工安心
- 被视为父亲式的雇主
一些政策还提供免费的员工援助计划和其他福利，如在线全科医生服务。
在劳动力市场吃紧(失业率仍处于或接近历史低点)的情况下，招聘和留住员工比以往任何时候都更重要。
>请参见:如果一个小企业主去世了，会发生什么?万博网址登录不了
什么是团体人寿保险?
集体人寿保险也被称为在职死亡保险，它为员工提供意外死亡保险，并通过一次性支付一笔金额来照顾他们的家人，这笔金额通常相当于员工基本工资的2-4倍。
团体人寿保险的员工福利
2018年，42%的人因为太贵而没有人寿保险。提供团体人寿保险可以让员工知道，如果他们的亲人去世了，他们会在经济上得到照顾，而不必为保险支付一分钱。让雇主为他们提供保险可能会给员工带来负担。
我的小公司要有多大才能提供团体人万博网址登录不了寿保险?
大多数保险公司在提供团体人寿保险单时要求至少有五名员工，尽管有些保险公司承保的人数会更少。
如果我的微型企业只有一两个员工怎么办?
如果你的小企业只万博网址登录不了有一到两名员工，你可以提供相关人寿保险，每个员工都有自己的个人保险，但仍然享受与团体计划相同的税收优惠。雇主将保单放入一个特定的信托基金，以享受与集体保险相同的税收效率。
另一个好处是，一些相关人寿保险公司允许你的员工保留他们的计划，如果他们选择离开公司，可以将其转移到个人人寿保险政策。
员工必须接受体检吗?
一般来说，你不必参加公司的团体人寿保险计划，也不必回答医疗问题。
保险公司根据集体保险的整体风险特征计算保费，而不是根据员工的个人因素。
我可以领取团体人寿保险的福利吗?
是的，诸如丧亲辅导之类的额外支持通常是可用的。
团体人寿保险的费用是多少?
作为一个企业主，值得知道的是，你自己的人寿保险的价格可能是你作为个人支付的价格的一半。
这对你的员工也是一样的——值得向员工指出，这样他们就能更好地了解他们能省多少钱。
Drewberry表示，10万英镑福利的平均成本仅为每位员工每年100英镑。因此，对于一家只有5名员工的小公司来说，每年的保险费用可能只有500至1000英镑。
团体人寿保险利益如何课税?
雇主支付的保险费不被视为雇员的P11D福利，因此不收取任何税费。在公司税上，保险费被认为是一项业务费用。
我如何确保雇员的家属在支付遗产时不用缴纳遗产税?
索赔款项被支付给全权信托，因此员工不需要缴纳遗产税。
然而，如果例外的团体人寿计划是在灵活和自愿的安排下建立的，并且保险由雇员支付，保险费将需要缴纳所得税和国民保险费。
什么是例外群体生活计划?
已登记的团体人寿保险计划将计入个人的终身津贴总额，而节录的团体人寿保险计划则不计入个人的终身津贴总额。
团体人寿保险有时用于高收入者。
我的终身津贴是多少?
简化退休金法例于2006年4月实施，引入终身津贴。
2019/20年度的终身津贴为105.5万英镑。
算入终身津贴的福利包括注册团体人寿保险计划的注册养恤金和一次过死亡抚恤金，而例外计划则不包括在内。
超过终身津贴的福利，如果一次性支付，则需要缴纳55%的税款，如果作为收入支付，则需要缴纳25%的税款(另外还要缴纳所得税)。税款须支付给在职死亡受益人。
除团体人寿保险计划外，终身津贴不包括在计算范围内。
为什么你需要一个例外的团体生活计划?
雇主应为申请加强保障或固定保障的雇员设立例外计划。
由于政府已减少免税额，雇员可申请加强保障或固定保障，以保障其现有的注册计划退休金。
雇员必须遵守已登记团体人寿计划会员资格的额外限制。如果他们不遵守这些限制，他们将失去加强保障或固定保障，并可能在获得注册计划利益时支付更多税款。
一份例外团体人寿保险计划的费用是多少?
通常情况下，对于你的一些员工来说，一个例外的计划在成本上没有差异，但它会导致两个独立的政策到位。
然而，你需要设立一个单独的信托和受托人银行帐户。
我需要向财务顾问咨询吗?
正如我们所看到的，建立一个团体人寿保险计划可能是耗时和复杂的，因为不同的保障水平和需求。
考虑到潜在的并发症，你可能需要专业的保险经纪人，比如Drewberry保险，为你提供政策建议，并替你比较报价。
