83％的千禧一代表示，他们将更忠于一家使他们能够为社会问题做出贡献的业务。
显然，在当今竞争激烈的人才市场中，越来越需要提供吸引人的体验来保留员工。
但是，尽管大多数公司都意识到员工敬业度的重要性，但大多数公司发现找到可以真正吸引员工的东西非常具有挑战性。
工资单是要考虑的事情 - 通过我们赚取的捐款（GAYE）计划，超过2500家公司及其员工，每年向慈善机构捐款超过7400万英镑。自1987年以来，已经提供了超过13亿英镑。
>另请参见：捐赠慈善机构对商业调查发现
什么是工资单？
工资单是一项计划，使您的员工能够直接从工资（扣除税前）直接向任何英国慈善机构捐款，并立即获得税收减免。慈善机构也不必要求礼物援助，因此他们的管理量较小，他们可以根据通过工资单收到的常规，可靠的捐款来计划和预算。
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市场上有几个可靠的，认可的工资单，每个提供商都有自己独特的产品。使用我自己的方案CAF例如，我们为员工提供三种方法来通过他们的薪水捐款：
＃1 - 直接进入慈善机构
员工在线注册，选择他们要支持的慈善机构/IE，并将其捐赠直接传递给他们选择的原因。
＃2 - 慈善帐户
捐赠以相同的方式扣除，但进入了员工自己的个人帐户，然后他们可以在线访问并继续捐款。捐助者可以设置常规命令以支持他们选择的慈善机构，或者捐款捐款，赞助朋友或同事，或支持特定的上诉。
＃3 - 员工慈善基金
员工的Gaye捐赠得到了汇总，因此员工可以向他们选择的慈善机构/IES捐款。
>另请参见：为什么企业家随着公司的发展而更多地捐赠慈善机构
对公司有什么好处？
＃1 - 帮助实现更广泛的CSR目标
工资授予增强现有的企业社会责任活动；Gaye可以用作推动员工参与度并帮助实现更广泛的CSR目标的工具。
＃2 - 创造积极的公关
展示您公司致力于支持社区向更广泛的利益相关者提供支持，并向员工展示您关心对他们重要的事情。
＃3 - 用作区别者
通过政府认可的质量标记为慈善捐款提供外部认可，以使您成为首选雇主。
＃4 - 帮助您更好地了解员工
生成的数据为公司提供了更好地了解员工关心的东西，这有助于创造一个更有动力和敬业的员工队伍。
＃5 - 易于管理
工资单提供了数字友好的用户体验，以提供在线处理，这意味着您不需要专门的人来管理您的计划。
慈善机构有什么好处？
工资单为慈善机构提供常规，可靠的捐款，他们不必要求提供礼品援助。这意味着减少慈善机构的管理员，使他们能够为未来计划和预算。
对员工有什么好处？
工资单是一种简单，税收有效，无忧的方式来捐赠慈善机构。该系统易于选择和退出，从而使捐赠者完全控制其捐赠。
我们如何促进与员工付款的薪水订婚？
有多种围绕薪资的参与度有多种方法。一些雇主选择与雇员通过盖伊（Gaye）的贡献相匹配，这是员工的巨大动力，知道他们的雇主有助于支持他们关心的事业。
专门与员工面对面交往的专业筹款组织（PFO）可以为促销活动带来生活并提高注册。
它如何对员工工作？
工资单来自您的国民保险后的工资，但在税前付款。这意味着您可以将捐赠的税收减免，这可以通过您的慈善机构。如果您是较高的税率付款人，那么此收益会增加。
这是一个如何工作的示例：
您是标准的纳税人，为20％，每月向您选择的慈善机构捐款20英镑。当您的薪水从薪水中拿走时，您将支付16英镑，但剩下的4英镑将是您将要支付的税款，无论如何都不会在工资中看到。因此，实际上，付出20英镑的费用为16英镑。
礼品援助和薪水之间有什么区别？
如果您是英国纳税人，并且选择将礼品援助包括在直接捐款中，则该慈善机构可以以每1英镑的价格索取政府的额外25便士。这对慈善机构非常有用，但他们仍然必须收回礼品援助。
工资单可以简化该过程；慈善机构在扣除税前直接从薪水中收到您的礼物。这意味着它不仅要花更低，而且该慈善机构收到的捐款包括减税，因此他们不需要索取礼品援助。
无论您是一家庞大的跨国公司还是一家较小的私人公司，薪资都会为您的组织提供一系列激励措施。您可以在对他们重要的问题上与员工互动，建立自己作为负责任的，有远见的雇主的声誉，并使慈善机构能够帮助我们社会中最脆弱的人。
克拉拉·科兹洛夫（Klara Kozlov）是公司客户的负责人慈善援助基金会
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