50多岁以上的人越来越成为英国劳动力的天生特征。随着企业主观察到较长的雇用少年工人的数量增加，雇主需要为自己和工人的延长工作做好准备。这是老化的劳动力对小型企业的意义，以及企业主可以在准备时发挥最大的作用，同时准备万博网址登录不了全部员工在工作生活的后期。
根据工作和退休金部的数据，工人已经占英国27％的劳动力，而该数字预计将增长到三分之一。由于预期寿命的增加和强制性退休年龄（2011年），雇主正经历着前所未有的衰老劳动力。许多年长的工人不愿自愿退休，通常是因为他们没有为退休舒适的退休而保存的钱（由于在节省方面做出了不明显的选择）。此外，延迟退休可以带来积极的健康益处的启示鼓励老一辈继续工作，这与先前的研究表明，提前退休会导致更长的寿命。
但是这对小型企业意味着什么？万博网址登录不了年长的工人经验丰富，耐心，并将专业知识带入桌面，这意味着他们非常适合指导年轻员工。他们可以为员工的文化和士气做出宝贵的贡献，并被证明患病的日子较少。从身体上讲，几乎没有证据表明他们发生职业事故的风险更高，但是，如果他们确实发生事故，他们的康复可能会比年轻同事需要更长的时间。对于那些需要高水平体育锻炼的企业来说，这很可能是一个考虑因素。
小型企业主可以通过多种方式接受越来越多的老员工的比万博网址登录不了例，并最大程度地利用了他们带来的机会。从一开始，就需要将文化转向更公开的对话，从一开始就对生活方式和退休前进计划。不仅在退休之前，都应在整个工作生活中讨论未来的计划，因为这允许员工对自己的储蓄做出明智的选择（还可以促进有关最佳退休年龄的公开对话）。帮助计划改变生活方式的改变，例如增加体育锻炼水平，也可能是有利的。对培训的投资以确保最新技能的最新能力不应忽略年龄较大的工人，也不应涉及年长的员工指导年轻同事的重要性。
小型企业如何解决万博网址登录不了劳动力之间的退休计划？目前，围绕养老金的急剧缺乏理解和教育。许多员工根本无法为自己的未来做出明智的选择，因为他们没有所需的信息。根据代表开放大学商学院（OUBS）的研究，其中三分之二（64％）的英国员工从未接受过个人理财教育。该研究还发现，尽管有81％的员工希望雇主的个人理财帮助，但接受金融教育的人中只有7％从雇主那里得到了这种帮助。如何投资他们的养老金，何时退休以及如何开始获得福利都是员工想要解决的问题。
使退休计划在整个企业中都可以访问，并倾听劳动力的关注是一种好方法。对于所有年轻人和老年人来说，他们需要做出的养老金选择；如何投资，贡献多少以及何时退休可能令人生畏。雇主可以提供访问权限，以帮助他们清楚地了解可用选择类型以及他们对未来的意义。养老金提供者提供了许多资源，以及养老金，TPA和公民建议（对于退休人员）提供的指导。
还应考虑提供量身定制的专家财务建议；它可能比企业主的预期更具成本效益。参与在线咨询服务（或Robo-Adviser）可以通过在线Web应用程序或向导访问专家财务建议，以获取面对面建议的一小部分。
老龄化的劳动力当然可以为企业提供机会。雇主必须克服任何感知的障碍，并认识到老年工人可以带来的价值。在整个工作生活中，准备退休的劳动力都是至关重要的。企业应向所有员工（无论他们的生命周期）提供咨询服务。这将有助于达到工作场所的最佳生产率水平，并使他们对所选退休计划充满信心的员工感到满意。
安德鲁·菲斯（Andrew Firth）是财富巫师。
