英国工作时间法规的修正案将于10月25日实施。

这些将使所有员工从第一天开始工作。这也意味着员工可以要求在就业结束时未取出任何休假的任何休假赔偿。

以前，工作人员必须在有资格获得年度假期的资格之前工作十三周。这些变化使法规符合欧洲法院的裁决。

为了帮助雇主在雇员的第一年管理休假，贸易和工业部引入了一个应计系统。

这项新的裁决意味着，第一年的员工将每月以每月二十二岁的年度权利的速度提前建立假期（与老板同意），最接近的是最接近的半天。

但是，私人企业论坛（FPB）说，小公司将这种“繁文tape节”视为“棺材中的另一个钉子”。

论坛政策负责人加里·帕克（Garry Parker）认为，这项新立法可能会导致更高的失业率和降低工人的工资，因为企业必须考虑雇用工人的额外费用。

万博网址登录不了小型企业增长也将受到阻碍。依靠承包商或临时员工的企业，因为他们负担不起全职工人，可能会被迫重新考虑这一策略。

论坛发言人戴夫·哈罗普（Dave Harrop）说：“如果这是雇用临时或兼职人员之间的五十个决定，那么这项新裁决可能会使它变成负面。”

有关修订的工作时间法规的更多详细信息，请访问这里。

感谢Lloyds TSB Success4Business。