类别

雇佣和管理员工

雇佣和管理的最新指南全部或部分时间工作人员有效地作为一个小企业主或专营商。万博网址登录不了包含就业法的建议,健康和安全工作,招聘、培训、信息冗余和纪律,员工权利,工作场所的规定,等等。

本节提供专家和深入的建议文章管理员工和人力资源的各个方面的立法。我们的目标是帮助英国小型企业雇佣员工,正确有万博网址登录不了效地管理他们和照顾他们。

其他关键主题在这个雇佣员工部分包括团队管理、员工激励、法律权利和责任,管理缺失,产假工资和离开,新员工,感应计划,沟通,工作场所政策,灵活的工作、职位描述、劳动合同和相关信息。

我们还提供有关人力资源的信息工具、模板和资源专门针对中小企业以及合适的培训课程和研讨会,可以帮助你得到最好的你的员工更有效率,更有利可图,快乐的和高效的公司。听起来不错吗?然后继续阅读…

雇佣农民工——需要知道

采用非英国公民可以带来各种各样的好处,可以减少劳动力短缺和可以帮助促进平等和多样性。然而企业主需要了解如何遵守相关立法,确保候选人是在英国合法就业。

雇佣和管理员工

雇佣和管理员工

中小企业应该振作起来

在各种规模的企业开始投资于员工通过引入公司的健康医疗计划,健身卡和戒万博官网manbet安卓烟计划,他们是俯瞰英国最大的杀手,心脏骤停(SCA)说,在这个问题上提高认识的活动。

雇佣和管理员工

在工作中如何处理没有

员工的缺勤会严重影响你的生意的成功,你的利润和客户服务,但它可以最小化的影响没有通过适当的措施来解决它。

雇佣和管理员工

规则变化可能停止装病请假

提出改变官方病假条发行方式可能有助于减少非原装缺席工作,就业律师说。

雇佣和管理员工

病假需要治愈

员工病假证明是头痛了近四分之一的中小企业主和经理人在英国,根据毕比研究金融服务。

雇佣和管理员工

身体健康,健康的业务

经理应该关注健康的损益和他们一样在其业务的健康,建议多里安人博士Dugmore,世界心脏肺康复委员会秘书长,在Inspire2006演讲者之一——英国的第一个事件为中小企业的首席执行官。

雇佣和管理员工

我有权病假工资?

如果我是自由职业者,我可以得到任何病假工资当我动手术?

雇佣和管理员工

招聘自雇员工

我们拥有一个美容院,想雇佣一名创业的美甲师,分裂的基础上她挣的钱。我们如何做这件事,我们需要把在她的合同?

雇佣和管理员工

我有权病假工资?

如果我是自由职业者,我可以得到任何病假工资当我动手术?

雇佣和管理员工

招聘自雇员工

我们拥有一个美容院,想雇佣一名创业的美甲师,分裂的基础上她挣的钱。我们如何做这件事,我们需要把在她的合同?

雇佣和管理员工

年轻人如何连接和组织

工作进展报告,从橙和智库Demos,凸显了破坏性的毕业生和雇主之间的脱节,这是如何影响英国的PLC。报告还提供了坚实的和实用的建议方式这两个可以重新连接。

雇佣和管理员工

处理职场人际关系

工作场所发生的关系,毫无疑问当你考虑花多少时间在工作,许多在英国。但当浪漫花你能做什么来确保不受专业和生产力。

雇佣和管理员工

作为雇主支付处方眼镜

员工花费很多天在电脑屏幕面前可以体验视力问题是雇主的责任,在一定程度上,为眼科测试,如果有必要,眼镜本身。本指南将更详细地解释你的义务。

雇佣和管理员工

雇佣自由职业者的销售人员

参与招聘的个体销售人员在我公司工作?

合作内容

16的方法来提高你的业务现金流

在这里阅读16尝试和测试技巧来提高现金流动的潜在问题

合作内容

敏捷性——当今中小企业的新火箭燃料

微软团队如何帮助中小企业保持灵活万博网址登录不了

合作内容

六个方法可以提高你的小公司的文化与技术

从微软获得最团队帮助建立一个共同的目的和连接在你的商业

合作内容

五种方式来提高SMB赛博防御,这样你就可以专注于经济增长

想提高你的网络安全吗?看看这五个方面来加强你的防御攻击