“不平等企业家：为什么女企业是一个艰难的业务”，据称，许多从事业务开始的妇女只是在自营职业的低利润中交换低薪。万博官网manbet安卓

劳动力市场中经验的持续性别差异是劳动力市场的差异，意味着女性没有必要的型预测经验来动员资源，即获得最佳金融或联系人的手段，开始和维持男性，据作者说。

尽管如此，据称，女性拥有的企业对英国的英国经济作出了重大贡献，目前在英国的370万中小企业，26％的人可能是女性领导。

对妇女企业家处理的资金可能是一个特别困难的问题，报告突出了几个用于英国妇女的试点贷款计划。例子包括苏格兰微信计划的Wellpark。

通过培训，研讨会和一对一的咨询，在格拉斯哥和Wellpark（与苏格兰企业网络结合在一起）进行不同，成功的试点项目，使妇女企业家能够在金融来源中更加了解业务增长。

该报告提供的在线支持的示例包括由苏格兰企业资助的www.scottishbusinesswomen.com。许多虚拟网络也在涌现，由女性企业家自己形成。

作者继续提出建议，例如形成妇女企业国家中心;形成关于妇女企业的国家政策;提供更多业务支持，制定妇女的商务宪章，并建立妇女业务所有权办公室，鼓励妇女创业。

感谢Lloyds TSB的成功4商务。