从2013年4月6日起，雇主将不得不开始实时向HMRC报告PAYE信息。这是60年来薪资立法的最大合规大修。

电话和互联网解决方案公司Gradwell的创始人Peter Gradwell表示：“为了容纳RTI，我们的会计师和人力资源团队将每月不得不花几个小时来进行付款过程。RTI将在内部和外部顾问的时间需求方面影响我们的业务。

‘我觉得我的人力资源工作人员可能会从事其他许多活动，以使我的业务受益，而不是实施这一立法变更。”

食品送货食谱公司Gousto的首席执行官Timo Schmidt同意。他说：“每当政府改变任何事情时，像我们这样的小型企业都有额外的工作，因此希望有足够的支持和时间实施。万博网址登录不了归根结底，我们有一个相当复杂的生意要长大，而RTI之类的东西不应该吸收时间。’

软件公司Atech Media的创始人亚当·库克（Adam Cooke）发现，当前向HMRC报告的系统（每年一次）还远远不够，并且对员工的损害往往不得不等待几个月的适当更新，以便对其进行适当的更新税法。

他补充说：‘我希望使用RTI系统，HMRC将获得更好的信息，并每年向每位员工支付的税收/国家保险总计，这将使他们在税收结束或缴纳未缴纳的情况下迅速做出回应。

‘对于员工而言，超额税可能很昂贵，而当您在一年年底获得一项意外的大账单时，可能是一个问题，这是一个问题，您没有现金可以付款。’

Peter Hart，众筹网站Pitchfor.it的创始人，认为HMRC引入RTI的原因只是一个原因 - 因此它可以开始更早地追逐付款。‘虽然我和大多数企业主都认识到按时支付HMRC的重要性和合法性，但即使几周有助于较小的企业管理其现金流量。

‘我认为，HMRC将越来越努力地挤压较小的公司，利率，增值税，公司税，在星巴克之类的时间正在缴纳零公司税时，我认为企业主正在失去信心。几乎感觉到政府不希望我们成功，而实际上是小企业主占据了这个国家。’万博网址登录不了