没有什么是更令人满意,提及“工资”这个词来业务bod的一屋子,看着眼睛立刻呆滞。
这种催眠效应,吸引我的部门在第一时间。我的感觉是,如果现任队长提供工资的公司有影响的行业,当然这是一个开放的新业务重组日益dessicated空间。
我发射Paycircle经验,养老金和工资的平台,是没有什么不寻常的事情其他初创企业试图扰乱set-in-their-ways产业。
假设你为市场带来一些新的,闪亮的不足以美梦破灭,当你争取市场份额对品牌建立的声誉,所以,而不只是保持你的头和耕作,这里有一些事情要考虑当闯入“干燥”部门。
想法不同
运行工资的经验在小企业通常分为两大阵营;万博网址登录不了要么他们相连工资的功能外包给会计师和工资局;或者他们不得不应对过于复杂(通常是过时的)软件,支付员工的整个过程感觉阅读波德莱尔译成喝酒聚会。
我们面临的挑战是,其他干扰进入传统干燥行业必须处理,;即克服了智慧和思维不同。工资和工作场所养老金的空间,这是印象管理工具需要临床复杂适合使用。我们创建了一个自动化平台,任何人可以操作鼠标可以使用,而不丢失的层层复杂性坐在支付人的整个过程。
放松
明显的方式站在传统位单调乏味的部门是当其他人都全部转弯。这并不仅仅意味着闪电在营销和展示方面,而且在你如何呈现和价格模型。
所以不要让客户购买的访问您的平台至少六个月或一年,更灵活;每个员工的定价或者干脆取消需要繁琐的合同显示,你的商业生活和呼吸,自由放任的形象,你的广告是努力工作来证明。想免费的在线支持生态系统的所有部分。在我们的例子中,这并不仅仅意味着会计和人力资源残暴,但员工想要与他们的工资。
了解景观
根据我的经验,工资是一个完全分歧的话题。满意的员工意味着企业有效运行而支付雇员的过程通常被认为是次要的开展日常工作,但你自然不可能第一个没有第二个,这里为什么会有这样一个断开?
螺母和螺栓的管理一个企业,特别是中小企业,堆积,在过去的几年里变得越来越复杂。政府的工作场所养老金推出,此举使公司报告他们的税收季度以及GDPR下新的数据保护规则的引入,都增加了负担。事实上,中小企业现万博网址登录不了在每年花120天单独管理。
理解方面的小型企业遭受时间和金钱是关键万博网址登录不了。创造的东西彻底破坏一个行业只有有效的如果它有助于解决核心问题——在我们的例子中,这是消除尽可能多的小企业主,繁重的可能。万博网址登录不了
这不是火箭科学,但它很容易成为被认为你的产品的存在足以让原本沉静的行业产生影响。你的有针对性的行业范围,确保你是解决问题而不是被自己的才华眼花缭乱。
猫Pinkney创始人之一Paycircle。
