生产力水平在英国各地的办公室已经大幅下降,有三分之一的人(31%)办公室工作人员承认他们是一个巨大的非生产性每天两个小时。
这份报告,由办公室委托产品公司那种风韵发现,61%的办公室职员呼吁为期四天的星期。也显示,40%的人认为他们将从远程工作的更有效率。
尽管是世界上第五大经济体,英国以生产力表15,落后的瑞典(31小时p / w)、丹麦(p 27.2小时/ w)和挪威(27.3便士/ w)所有每周工作更少的时间比英国(32小时p / w)。
现在,三分之一的工人基本上是工作6小时的一天,很多人认为是时候看向北欧瑞典这样的国家,最近试着长达6个工作日,员工有更大的灵活性来选择他们的工作时间和地点。那些人之一,是世界领先的生产力专家,恩典马歇尔。
作者如何成为真正的富有成效的恩典马歇尔认为生产力和生产力专家说,“我们发现每周只工作四天在办公室增加动力和动机,以及给予员工工作场所以外的更多的时间来享受生活
这是我们思考的能力,增加我们工作的质量和价值,没有多少个小时我们出现在办公室。事实上,工作时间可以减少我们的生产力以及我们的幸福。
恩确定三个技巧来提高生产率在办公室:
周一会议免费
如果你有背靠背整天会议每一天,当你真正要做的工作出来的这些会议或进入他们的准备!本周试着拥有一组天当没有人可以进入你的日记书会议,这些边界。
香槟的时刻
我们都知道,有助于提高生产力和士气提醒你你的努力。无论是在办公室或董事会保持电子邮件文件夹复制人说的好东西,客户证明,谢谢你,成功故事的人已经导致下一步要做你做过的事情。
准备像一个厨师
给自己十分钟在一天的开始,以确保你拥有一切你需要完成你的工作,就像一个厨师他们的成分。确保你是舒适的在你的桌子和你所有的设备正常工作。这有助于阻止任何不必要的旅行到打印机或静止的橱柜和减少了更多的干扰。
更少的时间在办公室可能意味着更多的生产力为英国上班族四分之一感到他们的办公室有一个负面影响生产率和四分之一的抱怨不舒服的椅子和桌子加上缺乏效率。
该报告还发现,办公设备是阻碍工人输出四分之一声称已经错过了最后期限,因为他们无法得到他们的手在时间和合适的设备1在5办公室抱怨他们无法获得他们所需要的设备至少一周一次。
英国销售和营销总监Darryl冲击补充说,“很明显,我们的工作有着巨大的影响对我们的生产力和我们的报告显示了一个真正的企业需要留心。做一些小的改变员工的操作台安慰可以收获回报他们的福祉和工作生活。觉得在家工作更有效率的员工不应该被忘记,每个人都应该得到正确的产品,以确保他们可以工作得很好。”
