有需求激增的学徒在2016年下议院今年早些时候发布的统计数据表示,有492700年轻人开始学徒计划,比前一年增长了12%。万博官网manbet安卓
学徒税的主要目的是确保中小企业获得资金来雇佣和培训学徒,这样他们就可以建立一个对未来的人才和熟练劳动力。
只有组织年度工资超过£300万需要支付税,收取0.5%的工资。英国大约98%的小企业因此将得到豁免。万博网址登录不了然而会有重要的变化需要注意的。
政府将贡献non-levy支付公司的培训成本的90%,这意味着雇主只需要支付剩余的10%。这是希望雇主的参与度的提高,最终提高他们的学徒计划的质量。
现金奖励
希望支持较小的雇主,在历史上发挥了非常重要的作用在帮助年轻人进入工作,政府还将引入现金激励,鼓励更多的企业招聘和培训学徒。
英国最小的公司——尤其是那些有少于50名员工的工资,政府已同意支付培训费用的100%年龄在16岁的学徒,或者19到24岁,以前在保健或当地教育、健康和护理方案。
帮助支持让年轻人进入质量学徒制,公司将获得£1000的政府承担16-18-year-old学徒时。企业也将获得资助的£1000年承担学徒年龄在19到24和以前在保健或地方当局教育、健康和护理方案。这将帮助确保所有的学徒都有平等机会在工作场所。
征收工作提高学徒制的价值,不仅仅是通过创造更多的机会和高质量的学徒,但通过突出的承诺从企业发展年轻和充满活力的员工。
Levy-paying企业也能够使用征收基金培训现有员工能够学习到他们当前的劳动力,确保员工接受的培训,并获得所有必要的技能。
最近的一份报告指出小企业联合会(FSB)显示,24%的成员将在未来学徒。万博网址登录不了这可能会看到创建超过一百万新的学徒计划在英国,将是一个重要的推动作用,政府的承诺创造300万多2020年学徒。
报告还显示,小型企业做出了重要贡献关于雇佣学徒:中小企万博网址登录不了业雇佣学徒是百分之九的比例高于全国平均水平。
企业雇佣学徒的人雇了2017年5月1日之前,他们将继续获得资助的全部时间他们的学徒,在条款和条件在该计划的开始。
政府的新数字学徒服务将帮助雇主选择适当的学徒框架适合他们的业务的需求。它将提供建议培训供应商,评估组织和post-apprenticeship空缺。
然而,non-levy支付公司不需要支付学徒式培训和评估通过数字服务至少到2018年。
税旨在创造急需的经济增长,鼓励越来越多的年轻人越来越吸引人的前景。
投资于未来的劳动力
学徒制为企业提供一个绝佳的机会来投资于未来的劳动力。我们与一些中小企业工作,在各种各样的行业,提供合适的学徒候选人适合他们的业务的需求。
学徒企业众多的好处。最重要的一个方面是,学徒在工作中学习。这允许雇主培育和开发一个学徒的技能,同时他们受益的财富积累知识和现有团队的业务实践,同时导致了更广泛的业务和提供真正的价值。
作为一个组织,我们有与学徒工作了20多年,发现结构化和精心策划的学徒计划允许企业学徒训练,磨练技能,满足特定的需求,进而使他们宝贵的未来业务的增长。
从长远来看,学徒和商业利益。学徒到达earn-as-they-learn,获得宝贵的工作经验和获得国家认可的资格,而雇主受益于做好了工作的准备,热情的年轻人渴望被教绳索和那些实际上是回馈业务从一开始。
值得记住的核心目标是学徒税,首先,提供机会,帮助年轻人和发展,其次(至关重要的)来帮助企业的发展。英国有一个很著名的技能短缺,税旨在解决的只是一个工具,而学徒制本身是一个更广泛的解决方案的一部分。
瑞安Longmate董事总经理积极的结果。
