如何使用技术和空间激发员工的创造力

鼓励员工的创造力提高员工的保留率,并提高工作场所的士气。微软的萨利·埃利奥特(Sally Elliott)分享了她的技巧,说明了如何做正确的事情。

培养工作场所的创造力可能具有挑战性,但这是可行的。

业务领导者开始意识到为员工提供在这个新的工万博官网manbet安卓作世界中蓬勃发展所需的技能和工具的重要性 - 否则,他们承担高员工流动人数高的风险和不起作用,不愉快的工作场所。

企业有很多方法可以实现这一目标,但是一个关键方面是确保他们培养员工的创造力。创造力本质上意味着能够以创新的方式解决问题并在框外解决问题,这对于任何行业的成功至关重要。

因此,不足为奇的是,越来越多的创造力正在成为可能影响业务成功的技能,该工具可以使我们与机器和世界经济论坛(WEF)区分开来,预测到2020年,员工将会必须变得更具创造力才能在未来的工作场所蓬勃发展。

为什么创造力对小型企业吸引和保留员工如此重要?万博网址登录不了

业务成功的道路始于工作场所,以及有能力创新的创意劳动力,并且可以自由以适合他们的方式工作,这也将是一个满足和敬业的劳动力。

随着Steelcase在工作场所参与的全球报告,敬业的员工更加热情,并帮助业务发展。尽管如此,我们的研究表明,创造力在工作场所中发挥的重要作用,但有75%的员工表示,在过去两年中,他们没有得到相关的培训。

公司必须在其现有员工中培养创造力,以创造一个敬业的劳动力,同时也保持人才并成为有远见的雇主,从而使自己对在这个技术丰富的环境中成长的年轻,新鲜的毕业生更具吸引力。

现在是时候思考。现在是时候让小企业将创造力提高到一个新的万博网址登录不了水平,并使用此技能不仅保持生存,而且还保持生长,繁荣并提高员工的敬业度和保留水平。

提高您的技术游戏

小型企业能够达到这个阶段的一种方式万博网址登录不了是实施能够释放创造力的技术和工作场所文化 - 帮助人们以强大,无缝和直观的方式捕捉良好的思维并将思想带入生活。

尽管在工作场所中培养创造力的重要性很重要,但目前尚未有正确的系统鼓励创造力- 微软最近发现,过时的技术是防止员工在工作中发挥创造力的十大障碍之一。从尘土飞扬的台式机到生锈的服务器,您可以命名,旧系统仍在那里,并阻止企业创造性创新。

选择鼓励自由思考和灵活工作以单独或协作解决问题的技术很重要。此外,有必要引入技术可以踏入背景并几乎是员工的延伸,也可以作为伟大想法的催化剂。

通过做出这一变化,企业正在迈出第一步,以创造一个环境,使居民才华横溢,培养和赋予了适合每种工作风格的正确工具。

这样,他们也将自己展示给潜在才能,因为他们了解现代员工需要做什么,而不仅仅是要努力,因此他们真正在工作场所中蓬勃发展。

技术生产办公室团队

创建一个鼓舞人心的物理空间

在这一旅程中,为企业做好准备的另一个关键步骤是改变身体工作空间的新工作方式。实际上,将近25%的员工表示,他们认为一个工作环境提供了各种各样的空间,这些空间促进了协作,社交和专注的工作将提高创造力。

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反过来,这意味着员工更具参与度,不会感到自己的桌子,而是有能力从适合他们的位置工作,并且可以激发他们的创造力。然后,这可能是企业的关键卖点,他们真的可以说他们的工作环境与现代专业人员的需求相符。

对于小型万博网址登录不了企业,改变办公室环境看起来艰巨,昂贵且耗时。但是,它不需要,并且有一些简单的方法可以提高您的办公室游戏。

例如,企业可以提供各种设置,以鼓励团队之间各个位置之间的身体和虚拟协作。他们还可以提供各种室内和室外空间,以提供姿势选择,并鼓励步行创造身体和情感能量,刺激思想,提高警觉性并增强注意力。

最终,英国各种规模的企业,包括较小的企业,都面临着在采取必要步骤以促进其员工之间的创造力和创新之间做出选择,或者未能成为员工争取的公司之一参与。

如果您今天做一件事,请为您的员工提供所需的工具,使他们感到有能力并远离桌子,并为他们提供更具创造力,敏捷和协作的工作环境。您会立即看到变化,您将能够获得更有动力和敬业的员工队伍的好处。

莎莉·埃利奥特(Sally Elliott)是投资组合的领导Microsoft UK

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