无论你是创业公司的创始人或创业老兵,总是有你需要吸取的新的教训罢了。这六个商业书籍——这都是在著名的入围2021年度最佳商业书籍——将帮助你保持受到鼓舞和激励,在你的脚趾,准备下一个挑战。
赢家-不公平的优势——灰阿里和哈桑Kubba
今年的获奖商业书籍的合作者,火山灰阿里和哈桑Kubba,年前一个商业晚宴上相识,很快成了朋友。当时,阿里,他巨大的成功只是吃的第一个市场总监,是专注于天使投资。Kubba决定加入他,看他创业场地只要有时间。
“我曾经问这些人球,你的不公平的优势是什么?”阿里说。“最成功的企业家是那些知道他们的不公平的优势是什么以及如何双。”
书中的哲学概述,指出缺陷在喧嚣和勤劳工作文化,而不是鼓励自我意识和反思最大化商业和创业潜力。
说:“我们的书不是说明性的阿里,他厌倦了励志书“总是告诉你要做什么”。相反,不公平的优势鼓励读者去发现“独特优势”,他们可以提供一个企业或一个团队。
特别是,他们热衷于取消常见的概念,“在业务你必须是一个不错的全能型选手,“Kubba说。相反,了解个人的优点和缺点,学习“杠杆”你可以做这些事,作为一个团队的关键是更大的成功,”他说。
阿里,英国创新和商业是最令人兴奋的事,“你可以学到任何你想要的”。任何精明的企业家对精力充沛、热情和自我反省永远不会“归类,”他说,并补充说,“唯一的门槛就是自己的思想”。
虽然创业精神可以获得丰厚的奖励和充实的职业生涯中,还有一个“黑暗的一面,”阿里说。总经理拒绝,压力和孤独会是艰难的,特别是“当人们不相信你,”他说。为了避免困难,阿里和Kubba喜欢“连接这些点和不同的人聚在一起来帮助管理责任的重量。
老板——卡尔读者
这是对于那些梦想抛弃他们朝九晚五,渴望成为自己的老板。实用指南,由企业家卡尔读者,给予指导和建议如何开始。读者自己,离开学校成为学徒理发师但后来陷入会计、业务和翻译的使命是阐明复杂性,这样任何人,每个人都能理解和参与。
这本书本身旨在削减通过业务术语和提供一个方便的指导,帮助读者建立自己的公司。主题包括如何把一个梦想的想法变成一个计划和实际运行和业务增长。老板这带领读者通过案例研究、模板和练习来帮助控制收入和可操作的计划是你自己的老板。
可投资的企业家——詹姆斯教堂
缺乏沟通的死亡太多的经营理念,相信詹姆斯教堂,我们下一个商业书籍的作者不可不读。给业务最好的机会获得支持,投资者必须能够理解公司的阴谋。因此清晰是最重要的在推销的艺术投资,和书中,教会需要企业家通过完美的球场”的“六原则。
教会自己的首席运营官兼联合创始人机器人的吉祥物,英国领先的俯仰机构之一。他花了大量的时间研究与投资者发现他们正在寻找什么。除了这本书,教会运行大师级课程特许市场营销协会在技术中心和运行指导会议,谷歌校园和跑道。
投资者做好准备——朱莉的理发师
另一个渴望获得投资的初创企业。本书带领读者通过必要的步骤让你的公司在其最好的状态,准备展示融资机会。作家朱莉理发师解释了六步哇投资者和帮助初创企业愿景沟通,构建良好的结构和可伸缩性和证明市场的影响。此外,理发店书演示了如何提供业务数据提振投资者信心,发展一个投资者配置文件并创建一个不可错过。
理发师对初创企业的热情影响她的日常工作。首席执行官在火花!咨询,她花了二十多年工作在业务创新和热衷于鼓励经济增长和创业生态系统的兴趣。理发师有助于早期企业准备提高投资,有助于创建健壮的企业,可以经得起时间的考验和风向的变化。
离开办公室,菲奥娜·托马斯
为所有你的自由职业者需要:菲奥娜·托马斯的指南回答所有的问题为自己工作,充分利用你的时间和生命。这本书涵盖的主题包括如何提高发票,提交纳税申报表,索赔费用,建立一个网络,在家工作的好处。
现在菲奥娜·托马斯写道为生,但最初在管理角色,直到精神崩溃在她二十五岁左右的时候给她看东西必须改变。托马斯写道广泛对心理健康和有文章发表《读者文摘》,葛拉齐亚和地铁。离开办公室是她的第二本书出版,后抑郁症在数字时代2018年出版。热爱帮助别人发现他们的爱写作,她课程和举办研讨会,出现在设计师和广播5生活。
创业文化——亚历山大Nicolaus
起伏的创业生活意味着创建一个积极的工作文化可以为许多企业是一个挑战。然而鼓励浓度和协作是至关重要的文化吸引、保持和发展最好的工人。Nicolaus”书旨在帮助创始人和管理团队发展的工作文化创业需要在不确定的和中断时间。
Nicolaus自己,谁是来自德国,但在法国与英国教育,长大了他职业生涯的大部分时间都用在与团队合作在欧洲,中国和亚洲各地。在他的整个职业生涯中,他一直专门从事构建高效团队,增强员工的经验和为公司开发创新人才战略。
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