法律的小时数之间的变化是由工作时间规定1998指令,随后修改的工作时间(修正案)条例2007指令。

规定指定要求:

• 晚上工作时间
• 每天和每周的休息时间
• 最大的每周工作时间
• 年假

成年工人(18岁以上)有三种类型的突破——在工作中休息,每天休息,每周休息。最低休息期间24小时内不应少于11个小时。一般来说,工人有权至少11个小时休息每天,每周至少休息一天,休息休息期间的转变是否超过6个小时。成年工人,最低休息休息20分钟不间断。

苏安德鲁斯,人力资源和商业顾问Kisbridging贷款还说,在服务行业需要在24小时内交付,转变模式可能不允许为11个小时休息。

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然而,工人将有权补偿休息时间。虽然这些理想情况下应尽快休息后已经错过,规定表明,雇主会遇到自己的义务,只要工人收到平均每周至少90小时的休息。”

为年轻的工人(18岁以下),最小周期是12小时休息在任何24小时内但休息可能会打断了短期工作或时间的工作白天分手。

退出协议

用人单位不能坚持劳动者平均每周工作时间超过48小时。任何超过这是自愿和退出协议。

注意,对于从事夜间工作,最多有八个小时的工作在任何24小时平均和有权免费医疗评估。

移动工作者受这些规则下的一种变体道路运输条例(工作时间)。

你可以访问部门业务创新与技能更多信息在工作时间规定和规则平均上面的时间限制在一段时间内。

在服务行业需要在24小时内交付,转变模式可能不允许为11个小时休息。然而,工人将有权补偿休息时间。这些理想情况下应尽快休息后已经错过,规定表明,雇主会遇到自己的义务,只要工人收到平均每周至少90小时休息。

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