轮班之间的法定小时数由《1998年工作时间规例》指示决定，该指示随后由《2007年工作时间(修订)规例》指示修订。
该条例规定了以下要求:
- 晚上工作时间
- 每天和每周的休息时间
- 每周最长工作时间
- 年假
成年工人(18岁以上)有三种休息方式:工作休息、每日休息和每周休息。24小时内最少休息时间不应少于连续11小时。一般来说，工人每天至少休息11小时，每周至少休息1天，如果超过6小时，在当班期间休息。对于一名成年员工来说，至少要有20分钟不受打扰的休息时间。
Sue Andrews，人力资源和商业顾问Kisbridging贷款他补充说，在要求24小时内提供服务的行业，轮班模式可能不允许有11小时的休息时间。
不过，员工可以享受补休。虽然理想情况下应该在休假结束后尽快休产假，但根据规定，只要员工每周能得到平均90小时的休息时间，雇主就应该履行自己的职责。”
为年轻的工人(18岁以下)的最低休息时间为24小时内的12小时，但休息时间可因短期工作或白天分班工作而中断。
退出协议
雇主不能强迫工人平均每周工作超过48小时。超出这一范围则是自愿的，并受选择退出协议的约束。
请注意，夜班工人在任何24小时内平均最多工作8小时，并有权获得免费健康评估。
流动工人可根据《道路运输(工作时间)规例》更改本规则。
你可以参观商业创新和技能部门查阅有关《工作时间条例》及计算上述时限的规则的详情。
在要求24小时内提供服务的行业，轮班模式可能不允许11小时的休息时间。然而，工人们将有权获得补偿金。虽然理想情况下应该在休假结束后尽快采取这些措施，但规定表明，只要员工每周平均获得至少90小时的休息时间，雇主就已经履行了他们的义务。
Peter Done是该公司的创始人和集团董事总经理半岛业务服务
评论(4)
匿名
我可以合法地要求我的员工每周工作超过48小时而不让他们签署退出条款吗?在我的公司，这算不算他们可能会被要求做轮班，有时会和第二周重叠?例如，4个7.5小时的轮班，然后直接变成4个9.5小时的夜班——从周一晚上开始。万博官网manbet安卓
匿名
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eclarke1992
你好，关于工作时间的一般查询，我是一个下班从下午2点开始，到晚上10点结束，我这周上了40个小时的班，但我想知道什么是合法的休息时间，变化之间的休息有四世被告知我可以在周末来完成在周五晚上6点后做12小时转变两个星期六和星期天然后返回工作在周一早上6点,这是好的还是触犯了法律,如果可能的话我想要一个回复尽快多谢
丹木
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