安迪·罗伯茨最初是一名开发人员，在他的职业生涯中一直致力于人工智能和机器学习技术。几年后，在管理一个50人的团队时，他萌生了创业的想法。
对无效的年度评估和匿名调查感到沮丧，他把自己的专业知识投入到创作中Weekly10这是一个员工敬业度和绩效的软件平台，以每周的会话量来衡量。
公司，尤其是法律和会计行业的公司，真的很喜欢这种软件。近几个月来，远程工作的加速发展已经见证了企业客户的转变。
2019年2月，安迪参加了创业系列竞赛，并获得了Weekly10的资金manbetx篮球赛事。我们采访了他，了解了更多关于创业的事情，以及创业系列对他来说是多么宝贵。manbetx篮球赛事
创业系列manbetx篮球赛事大赛将于9月1日再次开始圣2020.你可以登记你的兴趣在我们的预注册页面．
跟我们谈谈你自己，以及你是如何创办Weekly10的。
在Weekly10之前，我在软件行业的不同行业工作过。
人力资源和高级管理人员总是告诉我们每年进行一次绩效评估，并鼓励人们做敬业度调查，但作为高级管理人员，最令人沮丧的是绩效评估一年一次。年内没有其他框架提供反馈和管理业绩。虽然我比较积极主动，但我的很多同事都把它看作是一种打勾式的练习。
在我工作的上一家公司，我开始做的事情是每周发出会议邀请。人们只会签到并回答一些简单的问题。我的团队非常投入。
在此基础上，我开始开发一个平台，然后将其测试为MVP(最小可行产品)。在那个阶段，我找来了我的联合创始人阿利斯泰尔。我想从另一个角度来看，看看他会如何发展销售。
随着兴趣的增加，我需要做出一个决定，辞去我的工作，全职为Weekly10工作。所以，在2018年11月，我放弃了我的工作，并承诺在接下来的一年里不给自己发工资，并好好尝试一下。正是在那段时间，我们进入了创业系列。manbetx篮球赛事
赢得创业系列竞赛创造了什么样的机会?manbetx篮球赛事
我猜里面有一些东西。毫无疑问，赢得比赛可以提供很好的曝光率。我们已经能够利用资本价值的网络。从与其他初创公司合作的角度来看，这是很有用的，我们也经常与其他一些投资组合公司交谈，就他们所做的事情征求意见。从同行的角度来看，这很棒。
除了我们得到的支持之外，这还为我们带来了很多机会，尤其是来自Worth Capital的马特(Matt)的支持，因为他是我们的董事会成员，可以围绕业务的持续进展，并支持其向前发展。
COVID-19对您的业务有何影响?
新冠肺炎疫情对我们来说是一把双刃剑。对于我们已经排队的客户来说，显然有一些影响，人们被迫休假，做各种其他事情。例如，法律行业对我们来说是一个强大的领域。它几乎在一夜之间停止了:房子没有完工，没有多少合同交换，所以我们在那里遇到了一些挑战。
然而，无论如何，这种趋势已经朝着更远程工作的方向发展，人们在工作中更加分散。COVID-19加速了这一进程。Weekly10可以在远程网络中出色地工作。在某种程度上，这对我们的业务来说是一个机会，因为它为我们提供了更多在短期内真正需要解决方案的客户。
我们没有让任何人休假——我们已经雇佣了员工。在这段时间里，我们确实看到了销售的增长，其中一些增长非常显著。
那么大流行后呢?你的目标和优先事项是什么?
第一件事是增加我们通过平台提供的指导和支持。这主要是关于建议和指导平台内的经理们如何给出有效的反馈。
我们也有一个人力科学家与我们一起工作。他一直与我们的客户保持联系，但我们正试图将更多的这种联系融入到核心平台中。我们正在考虑使用机器学习来做很多事情。
第二个要素是整合。我们正在继续开发我们的集成，特别是Microsoft Teams，我们的目标是在今年年底之前在Teams中拥有来自核心平台的几乎所有功能。
我们目前正在进行另一轮招聘，所以我们预计到今年年底可能会有两到三名新员工。
最后，我想说的是，在分析方面，我们有一些正在进行的令人兴奋的项目。目前，我们与威尔士政府有一个欧洲资助的项目。
这个项目最大的收获之一是关于人员流失预测，我们很快就会将其投入生产。我们能够做的是使用机器学习和Weekly10的数据，纯粹是数据，没有其他东西，我们能够在一个组织离职的6个月前预测他们离职的风险，准确率达到70%。
疫情过后，我们没有看到工作环境发生巨大变化。与我们交谈过的许多客户中，如果他们搬回办公室，将采用混合方式，至少可能会持续到明年年中。
除此之外，我们认为组织内部的文化已经发生了变化。在我们自己的内部，我们不期望别人在。即使我们明天都离开了，我们仍然希望人们每周在家工作两到三天。
关于创业系列你还有什么想说的吗?manbetx篮球赛事
关于创业系列，我想说的是，整个过程都有价值——即使是那manbetx篮球赛事些没有获胜的人也会从中获得很多。
沃斯资本在深度会议上给了我们很多想法。这不是一个典型的推销——它更像是一次聊天，但更深入。你不只是进去喝杯咖啡。我的意思是，它确实是在详细地研究你的业务，但它是以一种非正式的方式。我认为这是一个安全的环境，你可以仔细看看他们是怎么想的。
其次，他们继续支持我们。我们昨天开了一个董事会，Matt整理了一些我们想要追踪的kpi的电子表格，我本来要花几天时间才能想出他做了什么，但他能够亲自动手，为我们整理出一些东西。
整个过程是非常积极的。
