您最害怕的是您的职业生涯？面试可能会令人恐惧，而对公开演讲的想法可能会使您的脊椎发抖。如果这些听起来很熟悉，请放心，您并不孤单。
营销招聘专家的新研究，向前角色，揭示公众最担心他们的工作。
有13％的人说他们担心会被解雇。考虑到工作市场的恢复状态，这并不令人惊讶。随着竞争激烈的竞争，难怪人们迫切希望挂在自己的薪水上。
另有13％的人担心他们会失败。无论是向您的老板提供大量演讲还是表演评论，我们都讨厌做任何比我们最好的事情的想法。毫无疑问，许多人对失败的恐惧与被解雇的恐惧相结合。
十分之一的人担心要处理太多任务的压倒性焦虑。为了给人留下深刻印象，尤其是在新工作中，这很诱人，但是从长远来看，过多的工作可能会产生负面影响。
八％的人担心对抗。没有人愿意打扰，尤其是在每个人都忙碌的工作场所。但是，我们没有直接解决我们的问题，而是坚持“友善”并向其他人投诉，这当然什么也不解决。
最终，有六％的人担心他们不适合同事。没有人喜欢被拒绝或被排除在外，但是在与周围的人结交朋友和不变成您的人之间取得平衡可能会很棘手。但是，当您面对鬼魂时，永远不要害怕。你应该打电话给谁？专家！
远期角色董事总经理史蒂夫·汤普森（Steve Thompson）为克服办公室的恐惧提供了提示：
‘我们所有人都有我们想要在职业生活中实现的目标和梦想，但是对失败的恐惧通常使我们无法实现这些目标。我们非常害怕突破界限并为它们伸手去拿，因为如果我们不这样做怎么办？
‘这一切都与您的心态有关。它不会在一夜之间发生，但是学会将自己的“失败”视为迈向成功的垫脚石，而不是放弃的理由将帮助您长期以来更多。”
迈克尔·富特（Michael Foote）报价山羊，采用一种非正统但有效的方法来消除他的一种恐惧，所以不要害怕这样做！
‘我像大多数人一样，担心公开演讲。我总是找到解决问题的最佳方法是面对面。我对公开讲话的这种恐惧的方法是申请参加国家电视台，并在BBC计划中直播。在电视上与如此庞大的听众交谈有助于使介绍和与较小的观众交谈。我不再担心在公共场合讲话。’
Bring Digital董事总经理David Ingram在与同事打交道时提供了智慧的话：
‘与他人合作是任何职业的基本组成部分，无论您从事什么行业。但是您被爱的愿望不应超越其他所有事业；毕竟，您在这里要工作。我们并不是说要积极进取和难以合作 - 这种行为通常最终会给您带来麻烦 - 但不要害怕自信并完成工作。您将以这种方式赢得更多的尊重，然后进步。’
