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育婴假

管理

雇主应该做更多的事情来鼓励共同的育儿假

一项新的政府运动鼓励英国企业为员工提供共同的育儿假。

雇用和管理人员

为育儿假的员工提供支持

凯特·帕尔默(Kate Palmer)讨论了如何共享育儿假以及雇主如何为员工提供支持。

法律咨询

雇主如何鼓励父亲们共享育儿假?

什么是在孩子出生或收养时阻止男人利用额外权利来休息?艾伦·普莱斯(Alan Price)调查了这个问题。

法律

父亲支持共同的育儿假法

使父亲能够分享伴侣的产假52周的新规定已得到父亲的批准。

法律

雇主没有准备共享育儿假立法

万博网址登录不了小型企业承认,他们还没有准备好即将到来的立法的要求,使父母可以选择如何分享休假时间。

雇用和管理人员

分享小型企业的育儿假 - 法律观点万博网址登录不了

三名顾问和企业主就拟议的共同育儿假计划发表了意见。

管理

FSB:灵活的育儿假会伤害小公司

根据小型企业联合会的说法,政府计划扩大灵活的工作权利并引入新的灵活育儿假制度将伤害小公司。万博网址登录不了

管理

育儿假对企业不利

一项研究说,超过一半(58%)的中小型企业认为,育儿假会产生负面影响,父母同意。

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