三分之一的英国公司相信大多数工人的为期四天的周会成为现实在未来十年。
然而,几乎每一个公司计划减少工作时间在未来三年内还计划削减工资。
只有1%的雇主计划减少工作时间而不降低工资,根据新的研究英国特许人事和发展协会(CIPD)
>请参见:小企业认为万博网址登录不了每周工作四天
尽管近三分之一的工人(31%)希望更少的时间工作,只有11%的人愿意减薪。
对大多数公司来说,任何计划搬到为期四天的星期没有减少支付将取决于他们的组织提高效率或工作更聪明(66%)或采用更多的技术(68%)。
事实上,生产率衡量的工作/输出量下降了30%的公司减少了时间——只是当时英国糟糕的生产率记录是在聚光灯下,政府敲鼓的增长。
也就是说,值得指出的是,周末是一个相对的概念现代构造。大多数工厂使用运行在周六的早上,在午餐时间。美国在1932年正式采用了五天的工作周,为了应对大萧条造成的失业。在英国,靴子化学家在1934年采取了五天工作周。
主要的症结
高级劳动力市场经济学家乔纳森•男孩,说:“主要的症结是需要提高工作效率高达25%,以弥补输出损失少天的工作。”
主要试验在英国由4天周活动发现,大多数计划保留六个月的实验结束时较短的工作时间。约86%的受访者超过70家公司的试验计划为期四天的星期。
四天工作制的概念随着生活成本危机咬还面临着挑战。人更有可能增加小时,没有减少,为了提高他们的收入。
研究结果是基于2000个雇主和国家统计局的调查劳动力调查数据对人们的工作时间。
