西格蒙德·弗洛伊德认为没有意外这回事。事件不是巧合，每件事都有起因。考虑到工作场所的事故，这当然是真的。
如果你在工作中遇到意外，无论严重程度如何，重要的是要知道你可以采取的步骤，以确保你得到适当的补偿，并防止将来在你的工作场所发生更多的意外。
什么是工作场所事故?
工作场所事故的定义并不总是明确的。我们很自然地认为是小事而不予理会的事情实际上可能会产生长期的影响。工伤事故的例子包括:
- 在营业场所绊倒、滑倒、跌倒，包括从高处坠落
- 坠落物造成的伤害
- 举重或重复性动作引起的肌肉拉伤
- 车辆意外
- 压碎及压缩事故
- 电刑
- 吸入有毒气体或物质
- 严重的伤口
工作场所发生意外后，我应该怎样做?
如果你是工作事故的受害者，你的首要任务是寻求紧急医疗救助，如果需要的话。为了防止长期并发症，最好还是谨慎行事，所以如果你不确定受伤的严重程度，请咨询医生或保健医生，以确保你得到适当的照顾。
根据你受伤的严重程度和治疗的复杂程度，你可能需要住院或在康复期间暂时休假。将你的医疗团队的建议告知你的主管，并提供他们要求的任何证明或证据。
一旦你康复了，出院了，或者获准重返工作岗位，你必须报告事故，如果你还没有这样做的话。大多数雇主都有处理工作场所事故的程序。与你的主管或人力资源代表联系，确保每件事都有正确的记录。如果你被要求签署一些你不喜欢的东西，和你的工会代表或行业监管机构谈谈。法律专业人士也能帮助你。至关重要的是，要确保事故周围的情况不会在未来重演。
工作场所发生意外后，怎样才能收回费用?
许多事故会产生巨大的费用，包括医疗费、收入损失和沿途出现的杂项费用。你可能有资格获得工人补偿。所有至少有一名员工的公司都必须为此特定目的投保。即使是小公万博网址登录不了司也必须有足够的保险来应对工作场所发生的事故。
一个有经验和知识渊博的律师将能够帮助你导航往往复杂的过程，以确保事故后的赔偿。确保你保留了所有与治疗和费用有关的收据和发票的副本。然后，请联系专家工人赔偿律师事务所；他们会帮助你了解你可能有权获得的补偿，并支持你获得相应的补偿。
别忘了你的雇主对你的工作安全负有责任。如果你的安全受到损害，你有权利为任何由此造成的事故得到适当的赔偿。
