在疾病期间支付的最低限度是法定病薪（SSP）。如果您的员工获得足够的资格才能拥有此权利，这就是任何合格日。

无论您的员工是否全面或兼职，它都没有任何区别。

如果您的员工赢得较低的盈利限额，目前每周占118.00英镑（截至2019年），那么他们有资格获得SSP。

如果他们生病了四天或更长时间，它们只会获得付款，只有在三个等待的日子之后只会收到SSP，这些是您员工通常工作的日子。

SSP目前设定为94.25英镑（截至2019年）通过将每周金额除以您的员工作品的一周内的每周数量，计算您必须为每个合格病假日支付员工的金额。

一些雇主将在第一个待命的薪水期间支付正常工资，但您不需要这样做。

您需要检查您的合同，看看您是否在疾病期间有任何额外的合同义务。