其中一些想法可能被认为是“灵活的工作安排”，但实际上是回归的，而另一些想法似乎是从9到5次繁琐的工作中获得的真正机会。特别是需要质疑他们将如何安排工作周的社会的一部分是妈妈。

工作妈妈发表了一篇文章，询问是最好以传统方式雇用或自谋职业，而两者兼而有之。

自主就业

这是自雇的选择变得有趣。互联网在创意产业中产生了许多自雇机会。为一家成熟的公司工作自由职业，或建立自己的网络业务在家中工作。这特别适用于可能出售自己的商品的创意人士，或者适用于具有专业职位的人，例如自由作家，艺术家或导师。

自营职业的问题包括：不定期薪水以及有关HMRC的管理职责，办公室友善丧失，缺乏病假薪水和产假，然后缺乏退休金计划。有些人可能会考虑尝试与母亲的压力结合自己的压倒性设置的压力。

我们选择了自雇的一些主要优势：

• 做你自己的老板
• 经营业务
• 灵活的工作时间
• 收获自己的奖励
• 为自己赚钱
• 创建自己的成功故事

就业

但是，如果您是一个工作场所，您会收到常规且一致的薪水包，您的雇主对自己的健康负责，您可以坐下来赚钱而无需考虑下周的位置。

您可能会喜欢自己的工作，因此要求您放弃它似乎最不公平，如果您获得合理的工资，抵押贷款和生活方式可能取决于所有重要的联合收入。您可能会从当前的工作场所获得良好的产假计划，而自雇人士将失去假期。

然而，对于低收入者而言，当您考虑托儿费和缺乏灵活性时，被雇用可能是无用的。无论您采取什么决定，都明智地意识到自雇是一个明确的选择，在理想情况下，它可以为您的工作周增添大量弹性。

我们总结了被雇用的好处，尽管值得注意的是，这两种选择都可以使自己成为您自己的老板或定期服用薪水包的高潮和低点。

• 假期工资
• 病假工资或法定病假工资（SSP）
• 在组织中的安全位置
• 常规保证收入
• 与其他人合作
• 访问工作场所的养老金计划

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