你的第一个雇员对你未来的事业成功至关重要。然而，对于许多新企业主来说，这是他们参与的第一个招聘决定。虽然这对任何一个企业主来说都是一个激动人心的时刻，因为这意味着你的商业计划正在奏效，你已经准备好扩张，但它也带来了你可能从未面临过的新挑战。
为了帮助你的初创公司找到完美的第一个员工，我根据自己12年的小企业主经验整理了这些建议。万博网址登录不了
利用你的人际网络
在招聘第一个员工的时候，首先要考虑的是你现有的人脉网络。最明显的地方就是你的主要联系人。这些都是你最亲近的人——你的朋友和家人。你很可能会在你最亲近的人中间找到一个完美的人，帮助你的事业更上一层楼。
这就是我的情况。在最初的几年里，我独自经营DriveDen，但随着订单开始大量涌入，我需要一些帮助来设计一个新网站。幸运的是，我的一个好朋友刚刚从设计专业毕业。这让我可以雇佣我认识和信任的人，而不必费心发布招聘广告，仔细检查简历，然后经历整个面试过程。
最后，这对我们双方来说都是一个很好的安排;我在面试过程中节省了时间和金钱，最终为公司带来了巨大的收益，他大学一毕业就在他选择的领域找到了一份工作。
所以，当你想要为你的业务做第一个补充时，首先要看看你的网络。如果你没有任何朋友或家人有能力让你的生意更上一层楼，他们可能知道有人可以，所以让他们代表你说出来。
如果你能通过你的网络找到与你的业务完美匹配的人，你就可以省去创建寻找和审查申请人所需的基础设施的麻烦。
在正确的时间招聘
虽然确保你雇佣了正确的人很重要，但确保你在正确的时间雇佣他们也同样重要。在你的商业计划还没有得到验证，你还没有准备好扩大你的业务，就引入你的第一个员工可能是一个代价高昂的错误。如果你到了这样的地步，如果你不引入其他人，你就不得不拒绝客户或客户，你可以保证你不会过早地招聘第一个人。
另一方面，你不应该等太久才带人来。如果公司的日常运营让你没有时间专注于发展业务，那么是时候雇佣其他人了。这将使你有时间专注于大局，推动进一步发展，这是你作为业务总监的职责。
针对特定任务招聘
你雇佣的人应该具备你不具备的技能。然而，当你刚开始工作时，不要陷入这样的陷阱，认为你需万博官网manbet安卓要雇佣全职或兼职员工，因为你需要他们的专业知识来完成一项特定的任务。你可以通过网站找到来自世界各地的熟练自由职业者自由职业者而且Upwork一次性收费来完成这些任务。
所以，当你的业务开始扩张，需要外部帮助时，考虑一下为一系列一次性项目引入自由职业者是否是最好的选择。例如，如果你只需要一个logo，就没有必要聘请全职设计师。这将使你的业务保持敏捷，当你需要招聘第一个人时，这将给你更多的灵活性。
考虑顾问
如果你确实有重复的任务需要完成，你也应该考虑是否最好聘请一位顾问而不是一名员工。市场营销比如，广告公司、设计公司和广告公司都可能提供比你从员工那里得到的更高水平的专业知识，所以这是非常值得考虑的。
就我个人而言，我使用会计机构来安排我的工资和财务，我的人力资源也有当地顾问的支持。这样我就可以腾出时间来发展业务，而不用在账面上雇佣全职员工。
所以，在你第一次招聘之前，你需要考虑的一切都在这里了。如果你在发展业务的时候牢记这些建议，你一定能在正确的时间引入正确的人。
尼尔·帕克是DriveDen．
