研究表明，小型企业员工的巨大成本繁忙：高达9亿英镑。万博网址登录不了呼吸发现七分之一的员工承认假装疾病，而那些确实是连环犯罪者的疾病 - 平均每年三次降低病人！
2016年底，中小型企业雇用了1570万人，占所有私营部门业务的99％。这种经济力量仅在患病率和数量上增长。英国需要中小企业经济对所有圆柱体开火。
首席执行官乔纳森·理查兹（Jonathan Richards）在呼吸中评论说：“我们面临着昂贵的缺席流行。在政府试图破译“生产力难题”的时候，超过200万人在实际上没有呼唤病人。想象一下，如果这个数字减半了，那会给英国经济和中小企业带来什么经济表现的提高？’
在研究了1,500多名英国中小型中小企业工人和企业主（5-249名员工）之后，Hearterhr发现，由于需要休息，近一半（42％）吸引病的员工会这样做。但是，不到一半（46％）的工人正在使用他们的完整假期津贴。
理查兹补充说：“缺席对小公司的影响很大，但这是一个经常被忽视或管理不善的领域。有了正确的支持工具，中小型企业可以减少业务管理，并腾出更多时间来创建一种根本不会发生的文化。该报告阐明了缺席如何影响员工，雇主和更广泛的业务生态系统。’
由于对企业主的堆积压力，其中一半（51％）在病假期间承认与员工联系 - 年轻的企业主（18-34岁）的这个数字跃升至72％明确的世代差异。此外，四分之三（71％）的企业主（如果员工患有普通感冒）将期望工作。为什么？由于缺勤影响底线 - 有85％的企业主说，这具有经济影响。
其他关键发现
由于有罪而生病时，18-34岁的18-34岁年龄段的五分之一（20％）回复了工作电子邮件 - 超过任何其他年龄段
五分之一（19％）拔了病，以避免工作中的情况，例如压力大的会议 - 男人多于可能恢复病的女性（22％vs 15％）
假期期间，三分之一的经理已经联系员工（36％）
理查兹（Richards）得出结论：“结果对于我们作为人的矛盾而令人震惊：员工没有接受完整的假期津贴，而是生病的电话以进行“休息日”，然后大量检查电子邮件。小企业的无意间经理正在创造一种文化，期望员工始终可用。万博网址登录不了那么，这对生产力意味着什么？
‘企业主需要考虑其行为如何影响他人。仅仅因为您很高兴与假期联系，并不意味着应该成为既定的规范。这种影响是在滚雪球 - 再次导致以预防疾病的形式缺席 - 这在需要投资于掩护和生产力方面使业务付出了代价。’
进一步阅读有关病人
现在，提名为英国小型企业奖开放，这是庆祝中小型企业最聪明的明星的领先活动。万博网址登录不了单击此处输入，并确保您今天使用#BSBawards标签参与其中。祝你好运！
