一旦只有域的大企业,现在学徒一个可信的选择许多小企业的寻找成本效益高的路径来招聘新人才。万博网址登录不了然而,许多企业主认为所需的政府推迟的开始。是一个学徒计划适合你的业务,你开始在哪里?
一个学徒计划是什么?
目前可用的学徒制1500年职业在英国在170年行业。企业,无论规模大小,可以招募学徒。学徒期的持续时间从12个月到四年。
考虑的好处
雇佣学徒是一项长期投资,许多组织与我们合作将其视为一个理想的机会从头开始创建一个员工培训——塑造员工的工作习惯抵消和调整他们的公司文化。
根据国家学徒服务,平均每周学徒增加企业生产率£214年毕业。这些成就包括增加利润,更低的价格和更好的产品。学徒的雇主也看到他们现有的劳动力生产率的提高和学徒制是一个伟大的方式来填补我们的行业技能差距。
董事总经理史蒂夫·海登绿色电信,已经与他的商业利益。他开始当学徒,现在使用两个学徒在三年内:“学徒是小企业资产,他们带来了新鲜的想法可以训练表和符合公司。”万博网址登录不了
从哪里开始
决定你想要的水平的学徒。学徒制分为不同级别所以重要的是要建立一个最适合您的业务:
——中间:2级(教育水平相当于5通过参加中学会考成绩A - C)。
-先进:3级(相当于2水平通过)
:——高一级的4、5、6和7(基础学历或以上)
国家学徒服务有很多有用的建议,你应该考虑在其网站上。
当你的徒弟将在工作中学习,比例的时间训练了。你需要找到一个培训提供者一起工作交付你的学徒计划。你能找到这个的教育和技能资助机构的网站。
法律问题需要考虑
作为雇主,是你的责任草拟协议业务和雇员之间的学徒。
还有其他因素还需要记住:
——你必须支付你的学徒不少于学徒全国最低工资每小时(£3.50学徒16 - 18岁)和国家最低工资如果他们18岁以上(£5.60每小时18 - 20岁,£7.05超过21岁。)然而,许多企业选择支付更高的工资。
——你必须雇佣学徒至少每周30小时。
——你必须确保所有学徒获得同样的好处你的其他员工。
招聘
国家学徒服务提供了一个门户网站的广告职位空缺,其庞大的数据库,这是最好的地方来宣传你的空缺。您还可以使用传统的广告渠道,董事会和LinkedIn等工作。我们发现招募学徒的最好办法是通过评估。通过一系列的任务,整整一天,你在一个放松的环境中可以观察到候选人之前正式面试。
资金和学徒制改革
今年改变资助学徒制的方式,通过引入4月学徒税。这实际上要求雇主每年工资超过£300万贡献0.5%的每月的工资税。对于那些不合格的税,政府将共同出资进行90%的成本,让雇主贡献为10%。
任何雇主需要16岁学徒将获得£1000,帮助相关的额外成本。这将是在两个相等的分期付款支付3和12个月。这也适用于19到24岁的教育,健康和护理方案。
雇主的学徒25岁以下不再需要支付二次一级(雇主)保险费(当前13.8%的速度)是一个潜在的倪为现有员工移动到一个学徒,储蓄或新学徒招聘他们这个年龄范围内。
雇主也不需要支付保险费的学徒如果25岁以下和收益低于高税率每年£827。
发展和培训
重要的是要从一开始就制定了一个详细的发展计划,工作与教育提供者。这不仅会确保你的学徒最从他或她的经验,但是你训练的人来匹配您的小型企业的具体需求。万博网址登录不了政府网站上也有很多有用的资源利用。
Crissi威廉姆斯的CEO电信学院专业。
